4 regali che dovresti fare alla tua carriera

Quando molte persone si fanno un regalo, questo tende ad essere qualcosa di materiale che altrimenti potrebbero non avere ricevuto da nessun altro. E sebbene ci siano dei vantaggi nel regalarvi quel gadget, gioiello o qualsivoglia oggetto, esistono anche modi non materiali per premiarvi che possono offrire ricompense a più lungo termine.

È possibile fare un regalo di Natale al lavoratore che c’è in voi. Pensate a cose che possono recare beneficio alla vostra carriera in maniera diretta o in una più esoterica. Generalmente non sono beni fisici. Al contrario, questi regali per la carriera sono la vostra opportunità per utilizzare le festività come scusa per “darvi” il permesso di fare o perseguire cose che altrimenti non fareste. Prendiamo in considerazione alcuni esempi.

Sebbene sembri stupido considerare una vacanza come un regalo per voi stessi, ogni anno, più del 50% dei lavoratori americani non si prende tutti i giorni di ferie pagate assegnati. Questa è una pessima idea, perché le vacanze non consistono soltanto nel non andare a lavorare. Sono un’opportunità per rilassarsi, rinfrescarsi e concentrare il proprio cervello su cose che non riguardano il lavoro.

Andare in vacanza può anche recare benefici nel luogo di lavoro, poiché a volte allontanarsi un po’ da un problema consente di vedere cose che altrimenti ci si perderebbe. Anche se tutto ciò che riuscite ad ottenere da una vacanza è soltanto del sonno extra, ciò può tradursi in una prestazione migliore una volta tornati al lavoro.

Molte persone pensano di imparare una nuova lingua, prendere lezioni di programmazione o fare qualcos’altro che si aggiunga alle proprie competenze. È facile rimandare questo genere di auto-miglioramento, ma farlo può essere auto-devastante.

Investite il vostro tempo nell’imparare una nuova capacità che vi aiuti nel lavoro o migliorate le vostre opportunità occupazionali. A volte iniziare è la parte più difficile, quindi fate il primo passo anche se davanti a voi si prospetta un lungo viaggio.

Sebbene il vostro capo potrebbe non concedervi il permesso di fallire, è importante che lo diate a voi stessi. Ciò non significa fare un cattivo lavoro o non impegnarvi con tutti voi stessi. Al contrario, significa assumervi rischi o provare cose che potrebbero non funzionare.

Potreste semplicemente candidarvi per un lavoro che sia un po’ fuori portata per le vostre capacità o chiedere in ufficio di avere nuove responsabilità. Non sempre avrete successo quando proverete questo genere di cose, ma di sicuro non riuscirete mai se vi rifiutate di provare soltanto perché potreste fallire.

Ci sono state alcune volte nella mia carriera in cui mi è apparso chiaro che il lavoro che facevo non stava funzionando bene come avessi sperato. In alcuni di questi casi, ne ho visto i segnali e sono andato avanti. Altre volte, ho provato vergogna per le connotazioni negative derivanti dal lasciare un lavoro che secondo tutti quelli che conoscevo sembrava essere un’ottima opportunità per me.

Sia che siate infelici al lavoro o semplicemente desiderosi di provare qualcos’altro, va bene voltare pagina. Fatelo ovviamente in maniera responsabile, tenendo in considerazione i vostri bisogni finanziari, ma non restate dove siete soltanto perché è lì che siete sempre stati.

Il lavoro dovrebbe rendervi felici e consentirvi di pagare le bollette. Se non lo fa, allora fatevi i regali necessari per migliorare la situazione. Potreste non essere in grado di mettere un nuovo lavoro sotto l’albero o in una calza, ma potete mettervi gli strumenti per raggiungerlo. Premiatevi con un regalo che renda la vostra carriera migliore, che faccia crescere le vostre prospettive professionali o che semplicemente vi aiuti a sentirvi meglio dove siete.