23 segnali da tenere d’occhio per capire se il vostro capo vi odia

Se non piacete al vostro capo, forse riconoscendo questi segnali riuscirete a fargli cambiare idea.

Tutti noi vogliamo essere apprezzati sul posto di lavoro; specialmente dai nostri capi. Queste sono le persone che prendono le decisioni sulle nostre promozioni e sui nostri aumenti di stipendio, che valutano formalmente le nostre performance e che di solito giocano un ruolo importante nella nostra felicità generale e nel nostro successo professionale.

Quindi vorrete sapere se gli piacete o meno, in modo da poter ribaltare la situazione per il meglio. Ma non è sempre facile.

In questa lista troverete 23 segnali sottili che dimostrano che il vostro capo vi odia segretamente. Ovviamente potrebbe anche essere che fa queste cose semplicemente perché si tratta di un pessimo leader e magari non vi odia affatto…

Ma se notate di essere l’unica vittima di questi tipi di comportamento, allora probabilmente non gli andate a genio.

Se credete di non piacere al vostro capo, magari potrebbe essere solo un’impressione. Ma se vi tratta in modo molto diverso rispetto a tutti gli altri, probabilmente non siete la sua persona preferita. Fidatevi del vostro istinto e continuate a fare attenzione ad altri segnali.

Quando i vostri superiori non vi includono nel prendere decisioni importanti legate alla vostra sfera d’influenza, potrebbe essere perché il vostro capo non si fida della vostra opinione.

Per un capo che ce l’ha con voi è difficile guardarvi dritto negli occhi. Teme che possiate riconoscere la sua ostilità, quindi sceglie di guardare altrove oppure evita di starvi vicino quando possibile.

Non stiamo parlando della tipica giornata storta o di cambiamenti d’umore. Se il vostro capo si sforza di non sorridere quando siete nella stessa stanza, c’è qualcosa che non va.

Succede che i capi scelgano di supervisionare eccessivamente i loro dipendenti per una serie di ragioni: un bisogno di assumere controllo costante oppure un qualche tipo di insicurezza, per esempio.

Se notate che il vostro capo prende le scale quando aspettate l’ascensore o che riesce a gestire i suoi turni in modo tale da farli combaciare raramente con i vostri, allora ci sono delle buone possibilità che vi stia evitando.

Se il vostro capo non dice “Buon giorno” quando arrivate o “Passa una bella serata” quando uscite da lavoro, forse è perché non gli piacete.

Se gli chiedete “Come va?” e risponde sempre “Bene” o se le sue e-mail vanno sempre al punto e non iniziano con saluto amichevole, allora probabilmente non è tra i vostri fan.

Che si tratti di un movimento degli occhi appena percettibile o del restare a braccia conserte, o il non distogliere mai lo sguardo dal computer quando entrate nel loro ufficio, il linguaggio del corpo dei vostri superiori spesso è in grado di rivelare i loro veri sentimenti nei vostri confronti.

Se non piacete al vostro capo, allora quest’ultimo proverà a limitare la comunicazione faccia a faccia con voi. Se notate una tendenza a una maggiore corrispondenza digitale, allora si tratta di un segnale da prendere in considerazione.

Qualsiasi segnale di essere escluso o messo da parte rappresenta un elemento da non sottovalutare e potrebbe indicare che il tuo capo ha qualche problema con te.

Se il vostro superiore ha un ufficio e la sua porta è sempre chiusa, allora forse sta provando a dirvi qualcosa.

Se il vostro capo rifiuta ogni idea che proponete o si trova in disaccordo con qualsiasi cosa che dite (ma non sembra fare lo stesso con gli altri) allora probabilmente è un segnale che vi odia segretamente.

Se notate che il vostro capo parla con tutti gli altri dei loro figli o dei loro hobby, ma non tratta mai questi argomenti con voi, allora è possibile che non sia interessato a sentirvi parlare della vostra vita.

Se il vostro capo vi assegna solo compiti umili ben al di sotto del vostro livello di esperienza o competenza, allora quello è un segnale che non ha fiducia nelle vostre abilità o che non le rispetta… o peggio ancora vi sta incoraggiando a cercare lavoro altrove.

Un capo che vuole aiutarvi a crescere vi offrirà del feedback, positivo o negativo che sia. Ma l’assenza di qualsiasi tipo di feedback mostra solo completa indifferenza verso la vostra prestazione e la vostra crescita futura come dipendente.

Criticare apertamente i vostri sforzi e le vostre idee in una riunione è un segno enorme di mancanza di rispetto. Se il vostro capo è solito superare il limite mettendovi in imbarazzo, è molto probabile che non gli piacciate affatto.

Spesso i capi prendono amichevolmente in giro i dipendenti per dimostrare che fanno tutti parte di una stessa squadra (per dire “sei uno di noi”). Quindi quando un capo sceglie di non includervi mai nelle sue battute amichevoli, allora potrebbe trattarsi di un segnale che non gli importa nulla di te.

Alcuni capi lo fanno anche con i dipendenti che gli piacciono, ma se il vostro capo non vi apprezza, probabilmente detesterà l’idea di darvi alcun credito per il vostro lavoro o le vostre idee.

Lunedì mattina. Quel grosso progetto che vi era stato assegnato venerdì è stato magicamente dato al vostro nuovo vicino di scrivania. Non è una pratica insolita per i capi poco organizzati, nonostante si tratti di qualcosa di decisamente scoraggiante per qualsiasi impiegato. Ma se notate che questo capita frequentemente, o che fa parte di una serie di scelte curiose da parte di un manager solitamente tranquillo, allora è un brutto segnale per voi.

Se il vostro capo sottolinea il fatto che siete raramente d’accordo, allora è probabile che non gli andiate molto a genio.

Il sarcasmo spesso indica risentimento… ed è una forma di presa in giro. State attenti ai commenti sarcastici che il vostro capo vi riserva. Ovviamente potrebbe essere semplicemente la loro personalità, ma se il vostro capo usa un tono sarcastico con voi (e voi solamente) per tutto il tempo, potrebbe darsi che non sia troppo affezionato e che nutri ben poco rispetto per voi.

Se il vostro capo sembra disinteressato a quello che avete da dire oppure perde la pazienza facilmente ogni volta che parla con voi, allora probabilmente non gli piacete granché.