Tutti noi definiamo il successo in maniera diversa. Eppure allo stesso tempo, le persone di grande successo condividono un certo numero di caratteristiche e atteggiamenti. Le persone di successo sono disposte ad affrontare la vulnerabilità, gli alti e i bassi emotivi e il rischio di fallimento pubblico e privato. Vogliono avere successo alle loro condizioni: non sono disposti ad accettare un limite al loro successo. Ecco nove modi per scoprire se hai quello che serve per raggiungere il successo.
1. Ti piace avere successo attraverso gli altri
Il talento è ovviamente importante, ma l’abilità di lavorare insieme, mettere gli ego alla porta e compiere sacrifici individuali quando necessario è l’unico modo che ha qualsiasi squadra di avere successo
E quello spirito può esistere solo quando proviene dall’alto.
E questo è il motivo per cui le persone di successo si concentrano sull’individuo invece che sulla posizione, la squadra invece la gerarchia, e soprattutto ricavano felicità e successo dalla felicità e dal successo altrui.
2. Non fai scelte, le crei
La maggior parte delle persone sceglie semplicemente dalla colonna A o dalla colonna B. Le persone sulla strada per il successo spesso passano oltre e creano la loro colonna C.
Ogni volta che vuoi prendere una decisione importante, ci sono due possibilità. Puoi guardare alla varietà di scelte che ti si presentano, scegliere la migliore opzione disponibile e provare a farla funzionare. Oppure puoi fare quello che fa un vero imprenditore: creare la migliore opzione concepibile e metterla a dispozione.
E questo perché spesso gli imprenditori raggiungono l’impossibile: perché per le persone di successo quella parola non vuol dire veramente quello pensano tutti gli altri.
3. La voce nella tua testa è più forte di qualsiasi altra voce che senti
Gli altri potrebbero avere delle difficoltà. Gli altri potrebbero criticare. E giudicare e screditare e disapprovare.
A te non importa. Vedi tutte le opinioni per quello che sono: non sono giuste, non sono sbagliate, sono solo dati. Quindi compulsi quella mole di dati alla ricerca di elementi che ti possono essere utili. E ignori il resto.
Perché? Rispetti le opinioni degli altri ma credi nelle tue idee, nelle tue abilità, nella tua forza di volontà e perseveranza e impegno. Tu credi in te stesso.
E quello ti fa vivere la vita a modo tuo… non quello di qualcun altro.
4. Tu credi che giocare secondo le tue regole sia più importante di vincere o perdere
Se sei sulla strada che porta al successo, preferiresti fallire alle tue condizioni che avere successo seguendo quelle di qualcun altro. Preferiresti compiere il tuo destino autonomamente che vederlo nelle mani di qualcun altro. Pensi sia meglio bruciare che spegnersi lentamente.
Certo, vuoi vincere. Sei motivato. Ma vuoi cambiare le regole, creare il tuo campo di gioco personale e vincere il gioco che vuoi giocare: perché vincere in un modo che sei obbligato a seguire sarebbe come perdere.
5. Non vedi l’ora di fare tutte le cose che ti portano più vicino al raggiungimento dei tuoi obiettivi
La disciplina spesso è una questione di trovare un modo di fare le cose che devono essere fatte. Le persone di successo vedono l’ora di fare le cose che devono fare. Loro hanno obiettivi e sogni e sanno che ogni compito completato le avvicina al raggiungimento di quegli obiettivi e sogni.
Ecco perché le persone destinato al successo possono divertirsi anche quando durante i compiti più semplici. Dove c’è una linea chiara che unisce quello che devi fare a dove vuoi andare, il lavoro non è più tale. Il lavoro è eccitante. Il lavoro ti realizza.
E per questo motivo...
6. Non vuoi semplicemente acquisire un’abilità e vivere una routine
Alcune persone lavorano per acquisire un’abilità o raggiungere una posizione così da potersi rilassare, sicure delle loro abilità e conoscenze. Hanno lavorato duro e sono contente. (Non si tratta di una brutta cosa; la definizione di successo dovrebbe essere diverse per ogni persona).
Le persone sulla strada per il successo odiano il senso di appagamento derivato dall’acquisizione di un’abilità. Odiano il comfort che proviene dalle conquiste raggiunte. Per loro le abilità acquisite sono la base per acquisirne altre. Per loro le conquiste raggiunte sono piattaforme per ulteriori conquiste.
In breve, pagano i loro debiti e vogliono pagarne sempre di più. Si guardano allo specchio e pensano “Ok… ma cosa hai fatto per me ultimamente?”
E allora escono e fanno di più.
7. Sei un fan del successo delle altre persone
Lavorare per una grande azienda è spesso un gioco a somma zero, perché il successo personale di solito viene alle spese di altri. Se ottieni un’opportunità, è qualcun altro a non averla.
Ecco perché, in un contesto simile, è davvero difficile non essere rancorosi verso il successo degli altri: è difficile essere sinceramente felici per un collega quando invece tu sei deluso.
D’altra parte, le persone di successo (in particolar modo gli imprenditori) amano quando gli altri hanno successo. Sanno che la torta è grossa per tutti.
Queste persone vedono il successo degli altri come qualcosa di eccitante e motivante… come una prova che creatività e duro lavoro pagano.
8. Sei disposto a dare inizio a un movimento composto da una sola persona
A tutti noi piace far parte di qualcosa di più grande ed ecco perché alcune idee guadagnano velocemente un seguito e perché le grandi idee possono diventare dei movimenti.
Unirsi a una folla è fantastico. Ma ogni movimento inizia con una persona che osa scendere in campo da sola e senza protezioni prova a essere diversa: dire quello che gli altri non stanno dicendo, fare quello che gli altri non stanno facendo - si prendono un rischio e ne accettano le conseguenze.
Cosa rende queste persone così disposte ad affrontare quel rischio?
9. Pensi: "Perché non dovrebbe succedere a me?"
A prescindere da quello che si vuole ottenere, il successo è difficile da raggiungere. Per questo motivo tutti noi a volte falliamo. E quando succede, è facile decidere che gli eventi erano fuori dal nostro controllo. È facile sentirsi depressi e chiedersi “Perché non ho le stesse opportunità che capitano alle altre persone?”, “Perché i miei amici non sono più di supporto?” o “Perché non posso prendermi una pausa da tutto questo?”
In breve, è facile pensare: “Perché a me?”
Ma le persone veramente destinate al successo si pongono una domanda diversa: “Perché non a me?”
Questo è il motivo per cui un imprenditore aprirà un ristorante nella stessa location dove altri ristoranti hanno fallito: “Loro non hanno avuto successo, ma perché non dovrebbe succedere a me?”
Questo è il motivo per cui un imprenditore aprirà una società software armato nient’altro di un’idea: “Avranno pure più fondi e una fetta di mercato più grande, ma perché non può toccare a me?”
Le persone persone sulla strada per il successo non immaginano che la gente sia in possesso di talenti speciali o di doni concessi dagli dei delle startup. Vedono le persone che raggiungono i loro obiettivi e pensano “Fantastico… e se lui\lei può riuscirci, perché non posso riuscirci io?”
Buona domanda: perché non tu?