5 fattori che devi costruire da solo se vuoi raggiungere i tuoi obiettivi

Ecco alcuni accorgimenti che fanno la differenza nel dare una spinta in avanti alla tua carriera.

Il successo professionale è una culminazione di molti fattori. La tua istruzione conta - forse non quanto pensi, ma un titolo di studio nel tuo campo può davvero aiutarti a progredire. La tua esperienza conta certamente, ma quella può venire solo dopo anni di impegno. Pure il tuo talento conta, ma a parte le tue abilità (che si sviluppano dall’esperienza) gran parte del tuo talento è innato, il che vuol dire che hai una maggiore tendenza naturale ad avere buone prestazioni in alcune aree rispetto agli altri. La tua rete di contatti conta, ma non puoi sempre controllare con chi interagisci. E alla fine dei conti, almeno una parte del successo della tua carriera dipendenderà dalla fortuna.

Guardando a queste cose, sembra ci sia ben poco che tu possa controllare. Ma nessuna di queste cose avrà importanza se trascuri la cose più importanti che devi creare per te stesso.

Tutta la solfa sul tenere un “atteggiamento positivo” potrebbe sembrare una baggianata - dopo tutto, ti viene in mente qualcuno che ha raggiunto il successo solo perché ha fatto pensieri positivi? Certo che no. Ma puoi rintracciare il viaggio di qualsiasi imprenditore o professionista di successo e trovare almeno un grosso ostacolo che per poco non ha quasi distrutto ogni cosa. E di fronte a quell’ostacolo sono rimasti positivi, venendo motivati all’azione invece che alla resa. E alla fine sono arrivati in cima.

Ma c’è di più. Le ricerche mostrano che il dialogo interiore positivo, invece di quello negativo, possono ridurre il tuoi livelli di stressi, dandoti una salute migliore dal punto di vista fisico e psichico e una maggior capacità di avere prestazioni al tuo massimo potenziale. La parte migliore è che non ci sono persone naturalmente positive o negative: i tuoi pensieri e il tuo dialogo interiore può essere controllato con la pratica, il che vuol dire che un atteggiamento positivo è qualcosa che puoi, e dovresti, creare per conto tuo.

Le nostre abitudini ci rendono chi siamo. Nel corso del tempo, le nostre azioni ripetute diventano automatiche, o una seconda natura, e una volta che prendiamo il ritmo è quasi impossibile fermarsi. Quando si tratta di cattive abitudini, come dormire dopo che la sveglia è suonata la prima volta o lavorare durante le tue pause, tutto ciò puoi arrivare a distruggerti.

Anche se molte abitudini si formano inconsciamente attraverso le nostre azioni spontanee, è possibile creare delle abitudini quotidiane per conto proprio. La cosa più importante per creare queste abitudini è la costanza: se vuoi iniziare a fare qualcosa ogni giorno, devi obbligarti a farlo su base giornaliera e non permetterti di deviare dal percorso nelle prime settimane. Dopo i primi tempi di sforzo costante, diverrà più facile.

Dare un taglio alle cattive abitudini può essere più dura, ma rientra del tutto nelle tue possibilità.

Anche se nel tuo lavoro specifico potrebbe essere l'azienda a dettare le tue azioni, i tuoi obiettivi professionali sono completamente sotto il tuo controllo. Crea degli obiettivi che stanno troppo in alto e non sarai mai in grado di realizzare alcun progresso significativo. Crea degli obiettivi che sono troppo facili e non sarai mai in grado di raggiungere il tuo vero potenziale.

La strategia più affidabile per creare dei buoni obiettivi è seguire il metodo SMART, un acronimo che descrive le cinque qualità che tutti gli obiettivi devono avere: specifico, misurabile, raggiungibile (achievable), realistico e specifico nel tempo. Oltre a rispettare questi criteri, dovresti creare obiettivi sul scale multiple. Per esempio, dovresti avere obiettivi flessibili a lungo termine a dettare il tuo successo a lungo termine, ma dovresti anche avere obiettivi più immediati e più piccoli in grado di avvicinarti a quelle visioni più ampie, e obiettivi di medie dimensioni tra i due, a fungere da tappe fondamentali.

Gli obiettivi sono buoni ad aiutarti ad affilare i tuoi desideri e stabilire il tono della tua carriera, ma senza un solido piano di esecuzione, questi desideri rimangono solo dei sogni irraggiungibili. Come estensione dei tuoi obiettivi, devi imparare a creare dei piani tattici che spieghino in dettaglio come raggiungerai quegli obiettivi.

Ciò potrebbe includere una lista di obiettivi da dover raggiungere prima dell’obiettivo finale, una serie di strategie da utilizzare mentre insegui quell’obiettivo, oppure una lista di prerequisiti di cui avrai bisogno prima di passare alla prossima frase del tuo piano. Se stai avendo problemi a realizzare un piano iniziale, potresti aver bisogno di fare ancora un po’ di ricerca prima di andare avanti.

Come umani, siamo spesso i prodotti dei nostri ambienti, e il mondo del lavoro non fa differenza. Se la tua scrivania è in disordine, la tua mente potrebbe esserlo a sua volta. Se lavori in un’area rumorosa e piena di distrazioni, non sarai mai capace di concentrarti. Ma, forse più importante ancora, se sei circondato da persone negative, apatiche o pigre, non sarai mai in grado di motivare te stesso a raggiungere i tuoi obiettivi. Se stai lavorando in un posto che non riconosce il duro lavoro, non sarai mai in grado di fare progressi.

Crea il tuo ambiente per massimizzare le tue chance di successo, sia che significhi lavorare dentro i confini della tua attuale organizzazione oppure spostarsi in cerca di opportunità migliori.

Circondati con i tipi di persone che ti condurranno al successo e struttura il tuo ambiente di lavoro così da potere essere più produttivo possibile.

Una volta che inizi a creare queste cose per te con costanza e impegno, ti ritroverai a gravitare naturalmente verso una strada che porta al successo. Con una forte visione nelle tua mente e il giusto atteggiamento e un ambiente capaci di aiutarti a superare gli ostacoli che si parano davanti, non ci dovrebbe essere niente a impedirti di raggiungere i tuoi obiettivi.