9 segni che raggiungerai il successo che meriti

È difficile avere successo. È veramente difficile avere un enorme successo. E può essere ancora più difficile sentirsi ricchi.

Ovviamente il “successo” è qualcosa che tutti intendiamo in maniera diversa e che dovremmo intendere in maniera diversa. Lo stesso vale per il concetto di “ricco”.

Molte persone che si ritengono riuscite si sentono anche ricche, sia in termini monetari che in altri, perché esercitano un effetto positivo sulle vite di altre persone. Fare una sana differenza porta delle soddisfazioni che il denaro non può comprare.Quante qualità di questi individui condividete?

I confini simbolici tra vita lavorativa e vita familiare sono quasi impossibili da mantenere. Perché? Voi siete la vostra attività. La vostra attività è la vostra vita, proprio come la vostra vita è la vostra attività - e ciò vale anche per la famiglia, gli amici e gli interessi – quindi non vi è alcuna separazione, perché tutte queste cose vi rendono quello che siete.Le persone di grande successo trovano dei modi per coinvolgere la famiglia, invece di modi per escludere il lavoro. Trovano dei modi per includere interessi, hobby, passioni e valori personali nei loro affari quotidiani.Se non ci riuscite, non state vivendo. State solo lavorando.

I grandi team specializzati riescono a vincere perché i loro membri più capaci sono disposti a sacrificarsi per rendere felici gli altri. Questi team sono composti da dipendenti che si aiutano l’un l’altro, conoscono i loro ruoli, mettono da parte gli obiettivi personali e danno importanza al successo del team sopra ogni altra cosa.

Da dove deriva questo atteggiamento?

Da voi.

Alla domanda: “Sceglieresti di far sì che la tua felicità derivi dal successo degli altri?”, ogni persona di successo risponderebbe con un deciso “Sì!”.

La ricerca di novità – l’annoiarsi facilmente e il dedicarsi a nuove occupazioni e attività – è spesso legata al gioco d’azzardo, all’abuso di droga, ai disturbi da deficit dell’attenzione e al lanciarsi da aerei perfettamente funzionanti senza il paracadute.

Tuttavia, secondo il Dott. Robert Cloninger, “La ricerca di novità è una delle caratteristiche che vi mantiene felici e in salute e incoraggia la crescita della personalità con la vostra età… Se unite l’audacia e la curiosità con la perseveranza e una presa di coscienza secondo la quale non gira tutto intorno a voi, allora otterrete una creatività che porterà benefici alla società nel suo complesso”.

Inoltre, Cloninger sostiene che “Per avere successo, si vuole essere in grado di regolare i propri impulsi avendo allo stesso tempo l’immaginazione per vedere come sarebbe il futuro se si provasse qualcosa di nuovo”.

Questo pensiero sembra appartenere a tutte le persone di successo che conosco.

Quindi andate avanti. Accogliete la vostra voglia di novità interiore. Starete meglio, avrete più amici e in generale sarete più soddisfatti della vita.

A meno che non creiate qualcosa di interamente nuovo – che è davvero difficile da fare – la vostra attività o professione si basa sul soddisfacimento di un bisogno esistente o sul risolvimento di un problema.

È impossibile identificare un bisogno o un problema senza la capacità di mettervi nei panni degli altri. È questo che contraddistingue una persona d’affari di successo.

Ma i leader di straordinario successo vanno ancora oltre, mettendosi regolarmente nei panni dei loro dipendenti. Il successo non è una linea che tende verso l’alto. Il successo è un cerchio, perché non importa quanto salirà la vostra attività – o il vostro ego -, questo si ricondurrà sempre ai vostri dipendenti.

Molte persone nutrono l’ardente desiderio di dimostrare agli altri che si sbagliano. E questo è un grande stimolo. Ma le persone di grande successo sono guidate da qualcosa di più profondo e personale. La vera spinta, l’impegno e la devozione nascono da un desiderio di dimostrare qualcosa alla persona più importante di tutte.

Voi stessi.

Le persone di successo lavorano in maniera più intelligente, è vero, ma lavorano anche di più della loro concorrenza.

L’autore Richard North Patterson narra una bella storia su Robert Kennedy. Kennedy stava cercando di incriminare il leader di Teamsters Jimmy Hoffa. Una notte, Kennedy lavorò sul caso Hoffa fino alle 2 di notte. Mentre stava tornando a casa, passò davanti alla sede di Teamsters e vide che nell’ufficio di Hoffa le luci erano ancora accese, quindi fece marcia indietro e tornò a lavorare.

Ci saranno sempre persone più intelligenti e talentuose di noi. Semplicemente, le persone di successo lo desiderano di più. Sono spietate – specialmente con loro stesse.

In breve, lavorano in maniera più intelligente… e anche più duramente. È questo il vero segreto del loro successo.

Le persone di successo non vedono il denaro unicamente come una ricompensa personale; lo vedono come un modo per far crescere un’impresa, premiare e incrementare i dipendenti, restituire qualcosa alla comunità… in breve, non solo per rendere le loro vite migliori, ma anche per migliorare le vite degli altri. E, cosa più importante, lo fanno senza alcuna ostentazione, perché il vero merito risiede sempre nel gesto, non nel riconoscimento.

In un mondo di social media, chiunque può essere il proprio agente per pubbliche relazioni. È incredibilmente facile vantarsi e crogiolarsi al bagliore di commenti e traguardi. Ma le persone di vero successo non lo fanno. Accettano il fatto che il loro successo derivi dall’ambizione, dalla perseveranza e dall’attuazione… ma riconoscono anche che anche i mentori, dei bravi dipendenti e una buona dose di fortuna abbiano avuto la loro parte. Le persone di straordinario successo raccolgono i frutti dell’umiltà, del fare domande, del chiedere consiglio e soprattutto riconoscono ed elogiano gli altri perché…

Fornire ai dipendenti una retribuzione più elevata, migliori incentivi e maggiori opportunità è sicuramente importante. Ma nessun livello di retribuzione e incentivi può superare i danni all’autostima e all’autovalore. La cosa più importante che le persone di successo forniscono ai loro dipendenti, clienti, fornitori – e chiunque incontrino – è la dignità. E così dovreste fare anche voi, perché quando lo farete, tutto il resto seguirà.