19 segnali che il tuo capo sta per lasciare

Quello che fa il tuo capo può influenzare la tua carriera nel bene e nel male. Meglio stare all’erta.

Quello che fa il tuo capo può influenzare la tua carriera nel bene e nel male. Meglio stare all’erta.

Può essere difficile concentrarsi quando il tuo capo sembra aver perso interesse nel suo lavoro, nella società e forse anche in te.

“Se ti senti come se il tuo manager abbia ‘fatto le valigie’, volere sapere perchè una reazione naturale” dice Lynn Taylor, esperta di ambienti di lavoro, leadership coach e autrice di "Tame Your Terrible Office Tyrant."

"Ora è tempo di mettere insieme il puzzle per valutare se potrebbero avere un piede fuori dalla porta”.

Lei dice che se sospetti che il tuo capo stia per lasciare e resti allerta, i segnali diverranno sempre più chiari.I comportamenti sono molto differenti se il tuo superiore sta avendo una performance sotto la media e sta provando ad anticipare il licenziamento, rispetto a quando vuole andarsene verso pascoli più verdi. Ma il minimo comune denominatore, a prescindere dalla ragione della sua partenza imminente, è un cambiamento nella routine.

È importante fare attenzione perché lo stato del lavoro del tuo capo può essere collegato alla sicurezza stessa del tuo posto di lavoro e influire sulla tua carriera, nel bene e nel male.

Ecco 19 segnali che il tuo boss sta per abbandonare la nave.

Questo è un tema ricorrente facile da notare tra i tanti segnali che il tuo boss sta per darsela a gambe.

Niente è coerente con il comportamento del passato. Il tuo capo era amichevole, ora è virtualmente chiuso nel suo mondo. Il tuo capo era Mr. Introverso e ora si comporta come se avesse appena vinto alla lotteria. Potrebbe diventare all’improvviso apatico o passionale. Molto dipende dal fatto che dovranno darsi da fare per un nuovo lavoro o se sono sollevati di aver finalmente trovato una via d’uscita.

Se la tua società è stata riorganizzata o rimpicciolita, allora il tuo capo potrebbe lasciare perché vedono il destino già scritto. Potrebbe lasciare prima di un licenziamento o l’evento potrebbe inasprire il fatto che il suo posto di lavoro era già a rischio.

Se il tuo capo si trova a suo agio all’idea di un nuovo lavoro, potrebbe essere più indulgente sulle prossime scadenze.

Se il tuo capo che non si è mai preso una pausa pranzo comincia all’improvviso a prendersi molte ferie, potrebbe significare che sta programmando di lasciare. Ha bisogno di questo periodo senza interruzioni per la ricerca del lavoro dove ogni mossa è sotto scrutinio. Potrebbe anche prendere tutte quelle ferie che gli spettavano prima di annunciare le dimissioni.

Il tuo capo voleva una promozione che è stata concessa a qualcun altro? Tutti parlano di come il tuo superiore fosse quello che la meritava davvero? Se è così, allora probabilmente si sente offeso e frustrato da tutta la situazione e potrebbe decidere di portare i suoi talenti altrove.

Sembra che il tuo capo, una volta così comunicativo, adesso è di poche parole, evita il contatto visivo e ha poco tempo per le riunioni.

Se il tuo capo sembra avere all’improvviso molto di cui lamentarsi sul CEO, sulla cultura aziendale o qualsiasi altra cosa, potrebbe essere pronto ad andarsene.

Potrebbe raccontarti del trattamento ingiusto che ha subito o delle scelte politiche subito, facendoti domandare se mai vorrai il suo posto di lavoro.

Se il tuo capo ti sta ponendo una serie di domande ipotetiche, è un segnale che se ne sta fuggendo via.

Magari sta sondando il terreno per vedere se sarebbe in grado di reclutarti nel suo prossimo lavoro. Potrebbe chiederti dei tuoi piani futuri; se sei interessato a un cambio di mansioni o un trasferimento...

Un altro segnale importante: il tuo capo sembra essere meno potente di prima.

Non ha molte risposte ed è più difficile per te spingere i tuoi progetti come team.

Quando qualcuno perde potere, spesso perde interesse, il che può spingerlo a cambiare posto.

Se le sparizioni del tuo capo rivaleggiano con quelle di Houdini, allora è plausibile che voglia andarsene.

I superiori sul punto di togliere le tende sono le persone su cui si può fare affidamento in assoluto. Non sai se verranno o se ne andranno; sembrano sgattaloiare dentro e fuori (la maggior parte delle volte fuori, specialmente quando hai bisogno di loro); i loro pranzi si tengono a orari strani; e hai la sensazione che mentre tu stai facendo l’impossibile per incontrarlo, loro sono là fuori ad avere colloqui di lavoro.

Se il tuo capo di solito arriva al lavoro in polo e jeans e adesso indossa un giacca e cravatta una volta a settimana, c’è una buona probabilità che stia andando a dei colloqui di lavoro.Un altro segnale: il capo che di solito veste elegante comincia a mostrare un look più casual. Se sembra che si sia “arreso” e che abbia smesso di preoccuparsi del suo look, allora potrebbe essere perché si è arreso e ha abbia smesso di preoccuparsi del suo look.

Un capo che è pronto ad andarsene ha l’aspetto di chi ha “le mani nella marmellata” quando lo becchi all’impresso. Potrebbe aver appena ricevuto o scritto una mail, un sms o un messaggio su LinkedIn che ha a che fare con un altro lavoro.

La scrivania del tuo capo era sepolta sotto documenti e disordine. In questi giorni, non c’è nulla.

Questo potrebbe voler dire che hanno già fatto le valigie. Allo stesso tempo, il tuo capo che soffre di disturbo ossessivo-compulsivo ha lasciato tutto sulla scrivania perché non gli importa più nulla. In ogni modo, il cambiamento è nell’aria: un ufficio senza il tuo capo.

Un altro segnale è la scomparsa improvvisa di oggetti personali dalla scrivania.

Due settimane fa, c’era una dozzina di foto di famiglia e piccole piante di cactus sullo spazio scrivania del tuo capo; ma tutto è sparito gradualmente e forse il tuo boss è il prossimo. I superiori che se ne vanno non vogliono che tu veda un cambiamento improvviso, quindi questo è un processo più graduale.

Il tuo capo si nasconde dietro lo schermo di un computer ogni volta che passi? Si chiude dentro il suo ufficio ogni volta che il telefono squilla? Se sì, potrebbe star provando a nascondere la sua ricerca di un nuovo lavoro.

Prima il tuo capo si era interessato a farti da mentore, faceva parte della commissione sociale o prendeva parte in attività fuori dall’ufficio.Adesso devono smettere a causa di altri impegni. Questo perché probabilmente il tuo capo deve disfare lentamente i legami.

Se il tuo boss tiene ultimamente più colloqui coni suoi superiorii, potrebbe essere un segnale per cui ha deciso di lasciare. Potrebbe significare che sta per essere promosso o trasferito. Ma se lo noti in aggiunta agli altri segnali, c’è una buona possibilità che stanno parlando della sua partenza futura.

Il tuo capo ammucchia gradualmente sempre più lavoro così da esserci meno distrazioni quando se ne andranno. In effetti ti sta preparando per un’opportunità di livello superiore, quindi potrebbe essere un segnale positivo

Ti si sta dicendo indirettamente che il tuo lavoro sembra quantomeno sicuro.

Se noti che il capo sembra avere fretta di mettere ordine nei suoi affari, ti presenta contratti importanti o ti aiuta su dei progetti su cui stai lavorando, potrebbe essere perché sta per lasciare.

Se credi che il tuo capo ha un piede nella porta, allora ce l’ha probabilmente.

L’istinto non è un capriccio. Si tratta del tuo subconscio su steroidi. Vuol dire centinaia di fatti insieme, con un’emozione o una sensazione fisica come risultato finale.