Quale vantaggio competitivo hai nei confronti degli altri e come lo puoi sfruttare?

Tutti noi vorremmo avere quell’asso nella manica, quella cosa su cui contare che ci separa dai nostri colleghi o dai potenziali clienti. La verità è che la maggior parte di noi ne ha uno; semplicemente non riusciamo a riconoscerlo o a usarlo in pieno.

Per prima cosa una definizione:

Se qualcuno investisse in te o nella tua idea, il tuo vantaggio competitivo potrebbe il motivo della tua riuscita. In una squadra, il tuo vantaggio competitivo potrebbe essere la ragione per cui ti viene assegnato un ruolo di comando per un compito.

Potresti aveva consapevolezza, o esperienza, di un particolare settore. Potresti essere un leader efficace con un’abilità di bilanciare la motivazione con la responsabilità. Le tue abilità scritte e orali di comunicazione potrebbero essere superiori, o forse potresti eccellere nel riassumere sistemi complicati, idee o progetti in concetti facili da gestire e comprendere.

Inoltre, potresti essere la “colla” che tiene unito un team quando il morale è basso. Forse eccelli nel rimanere calmo e concentrato durante un momento di crisi o una scadenza urgente. Le tue abilità di problem-solving ti permettono di offrire idee anticonvenzionali che non potrebbero venire in mente a nessun altro.

Ricevi mai un complimento a cui rispondi facendo spallucce perché qualsiasi cosa viene menzionata ti viene semplicemente “facile” o è qualcosa che ritieni essere buon senso e basta? Credi che ci sia un tema o un argomento particolare su cui le persone ti chiedono continuamente un’opinione o consulto? C’è un tipo di progetto o compito che accende la tua passione, riesce a motivarti ed è qualcosa che potresti fare ancora e ancora?

Cosa ti viene in mente esattamente?

Raramente sei incoraggiato a cantartela e suonartela da solo o a darti pacche sulle spalle. Condividere quello in cui eccelli può suonare come vantarsi o egoismo o narcisismo. Ma stai sicuro che queste domande non vogliono prepararti a un qualche annuncio su come sei superiore agli altri.

Invece, l’intento è di aiutarti a gestire il tuo vantaggio competitivo migliorare la tua consapevolezza di sè. È importante che tu sappia quello che offri agli altri e che puoi mettere a disposizione. Una volta che ti rendi conto delle abilità o dei talenti che ti separano dal mucchio, puoi iniziare a impegnarti nel mettere in evidenza queste capacità, invece di dire alla gente che le possiedi e basta.

Una volta che hai individuato l’abilità che ti rende speciale, inizia a usarla a tuo vantaggio. Assicurati di dimostrare la tua abilità in un’area in cui vuoi dimostrare qualcosa o vendere un’idea. Offri esempi di momenti in cui hai avuto successo e di come sei stato capace di far succedere qualcosa.

Il tuo vantaggio competitivo ti aiuterò a costruirà fiducia e credibilità da parte dei tuoi supervisori, colleghi, clienti e potenziali clienti. Inoltre aumenterà la fiducia in te stesso; e quando le persone sono sicure di sé, diventano infinitamente più competenti.

Quando stai vendendo qualcosa di importante, non lascerai mai il meglio alla fine. Non declameresti mai una lista delle caratteristiche del tuo prodotto per poi mormorarne la migliore caratteristica o sperare che venga trovata nella confezione. La evidenzieresti ad alta voce, giusto?

Allo stesso modo, sarai chiamato a definire il tuo vantaggio competitivo. Ti sarà chiesto cosa ti rende grande. Sarai sfidato a rispondere perché potresti essere migliore della persona accanto a te per quel lavoro.

Una volta che conosci il tuo vantaggio competitivo e che lo padroneggi, lo userai per raggiungere l’obiettivo che hai scelto, offrendo dettagli di come hai già raggiunto traguardi importanti con la tua abilità.

Nessuno può vedere o apprezzare il tuo talento, la tua abilità o la tua conoscenza finché non lo farai tu per primo.