10 segnali che indicano che sei realmente un leader

Analizza questi aspetti: è possibile che tu possa essere un leader.

Spesso sentiamo che per essere un leader devi nascere tale o devi essere portato al comando.

Pensiamo alla leadership come a un titolo che bisogna meritarsi o guadagnare.

Ma i leader raramente nascono tali, se mai succede. Se dovessimo isolare un fattore che crea i leader, è probabilmente una combinazione di circostanze e persistenza.

Molti, molti leader camminano tra di noi: i tipi più disparati di persone, nei posti e nelle posizioni più diversi. Alcuni dei più grandi leader che potrete mai incontrare non sono neanche consci della loro leadership.

Ecco alcuni segnali per cui potresti essere uno di loro.

Se le persone sono attratte da te perché sei aperto alle opinioni degli altri, allora sei un leader.

Se ti ritrovi spesso a dare consigli ai tuoi colleghi, e i tuoi amici ti chiedono di aiutarli - se la gente sembra cercarti e dare importanza a quello che dici - allora la tua empatia è forte e la tua prospettiva ha un’utilità nel mondo reale per quelli attorno a te. Se aiuti coloro attorno attorno a te a navigare in brutte acque, allora sei un leader.

Se le persone fanno fanno affidamento su di te, allora è perché si fidano di te e del fatto che manterrai le promesse che mantieni. Se diventi una persona di cui fidarsi e dimostri il tipo di responsabilità giornaliera che porta gli altri a fidarsi di te, allora sei un leader.

Essere capace di ascoltare gli altri, far sì che la gente ti parli francamente senza doversi preoccupare a chi dirai cosa o come potresti usare quello che ti diranno contro di loro, sono segni di forte leadership - oltre al fatto di essere una bella persona. Se capisci che ascoltare è più importante di parlare, e se le persone possono confidare in te, allora sei un leader.

La forma più potente di leadership non è la persuasione o la la capacità retorica o la forza, ma l’esempio. Nei momenti buoni o cattivi, la gente nota chi è presente, chi è efficace, chi lavora duro senza distrazione. Quando quella persona sei tu, gli altri ti seguono con naturalezza - e tu sei un leader.

Come disse Aristotele: “Noi siamo ciò che facciamo ripetutamente. L'eccellenza, quindi, non è un'azione, ma un'abitudine”. Quando hai l’abitudine di ricercare l’eccellenza e ritieni te e quelli attorno a te responsabili della qualità, stai dicendo agli altri che sei uno agisce invece di parlare, mostra invece che di dire, mantiene invece di promettere. Se non accampi scuse o accusi gli altri ma ti attieni agli standard di eccelenza e qualità, allora sei un leader.

Le persone positive e ottimiste rendono quelli intorno a loro più felici. Una visione positiva non ti rende cieco davanti ai problemi o alle situazioni difficili ma ti permette di cercare qualcosa di buono in quasi ogni situazione e di sapere che alla fine le cose si aggiusteranno. È il tipo di spirito che mantiene motivate le persone attorno a te e sparge ottimismo; e ciò rende di te un leader.

La conoscenza può darti potere ed essere intelligente può darti un vantaggio, ma quando tratti le persone con rispetto, sarai rispettato a tua volta. Se cerchi il buono in tutti quelli che incontri e li rispetti per ciò che sono, è probaile che ti stimeranno e che tu sia un leader.

Se spendi il tuo tempo supportando, guidando e condividendo la tua conoscenza con quelli attorno a te, dandogli l’opportunità di raggiungere il successo, e se ti importa del loro benessere e fai tutto quello che è in tuo potere per aiutarli nei loro obiettivi, allora sei un leader.

La maggior parte delle persone passano il tempo a guardarsi, cercando indizi su come comportarsi. Avere fiducia in sé stessi vuol dire muoversi con sicurezza, essere appassionati di quello in cui credi e rifiutare di lasciare che qualsiasi cosa possa mettersi d’intralcio. Se lavori con costanza verso una causa con una visione e con sicurezza dei tuoi mezzi, allora sei un leader.

Non riesci a vedere quanto c’è di importante dentro di te? Mettiti a confronto di questi tratti e rimetti in discussione quello che pensi di sapere e potresti riconoscere in te stesso la stoffa del leader.