Successo e insuccesso: 13 cose che fanno la differenza

Cosa distingue una categoria dall’altra.

Con il mondo che si muove velocemente e la tecnologia che accelera sempre più rapidamente, è imperativo per noi abbracciare questi cambiamenti e adattarci, piuttosto che temerli, negarli o nasconderci da essi. Le persone di successo sono in grado di farlo.

Invece di spettegolare sulla gente, che non porta da nessuna parte, le persone di successo parlano di idee.

I leader e gli uomini d’affari veramente di successo hanno a che fare con alti e bassi nelle loro vite e nelle loro carriere, ma accettano sempre la responsabilità per i loro fallimenti.

Lasciare che le persone abbiano i loro momenti d’oro li motiva a lavora più duramente e, di conseguenza, ti fa apparire un leader o compagno di squadra migliore.

Quando sei un’organizzazione con un gruppo di persone, se vuoi avere successo, tutti dovrete avere successo. Per questo le persone di maggior successo non sperano nella rovina degli altri: vogliono vedere i loro colleghi vincere e crescere.

L’unica maniera che ha un individuo di crescere come persona, come professionista e come leader è non smettere mai di imparare, senza mai rinunciare a delle opportunità di imparare qualcosa di nuovo.

La migliore domanda che puoi fare quando incontri per la volta una persona influente non è “Come puoi aiutarmi?” ma “Come posso aiutarti?”

Ovviamente dovresti avere la volontà e la capacità di aiutare quella persona, se decide di accettare la tua offerta. Ma a prescindere che la tua offerta venga accettata o rifiutata, semplicemente offrire il tuo aiuto rende le persone più calorose nei tuoi confronti e le rende più inclini ad aiutarti quando ne hai bisogno.

Rifiuto e fallimento sono due delle paure più paralizzanti e spesso impediscono alle persone raggiungere i loro obiettivi. Se non chiediamo quello che vogliamo, stiamo pensando di non poter fallire a qualche livello, ma in reatà avremo la certezza del fallimento, dato che non otterremo quello che vogliamo.

Il primo passo da compiere per imparare a influenzare meglio per ottenere quello che vuoi nella tua carriera e nella tua vita è capire se stessi. In particolar modo, dovresti capire le tue motivazioni inconscie, cosa fa ti fa cambiare l’umore e come inteagisci meglio con gli altri.

L’abilità più sottovalutata nel business, nei social media e in generale nella vita è ascoltare. Ma meno parliamo e più facile è persuadere gli altri ad apprezzare le idee di cui vogliamo tanto parlare, quanto noi stessi.

Le emozioni potenti - specialmente quelle così potenti da farci piangere - sono molto influenti nel connettere le persone l’una con l’altra. Se raggiungi un livello tale di vulnerabilità da riuscire a piangere con qualcuno, allora sarai in grado di entrare in contatto con quella persona (e viceversa) a un livello molto più profondo.

Un atteggiamento positivo è contagioso, specialmente se proviene da un leader.

A una conferenza uno dei degli oratori consigliò alle persone di rispondere "Fantasticamente!" invece del solito "bene", quando qualcuno chiedeva loro "Come stai?"

L’oratore spiegò che “usando quella parola, attrarrete tutti coloro con cui state parlando e farete in modo che quella persona voglia starvi intorno perché, a prescindere da come vi sentiate, di sicuro ‘fantasticamente’ è meglio e chi non vorrebbe sentirsi fantasticamente?”.

Il segreto per ottenere ogni cosa che vuoi al lavoro e nella vita è trattare bene le persone, non provare a ottenere tutto quello che vuoi.

In altre parole, i bravi ragazzi arrivano primi.