Negli ultimi sei mesi il mercato del lavoro ha assistito ad un aumento considerevole dei posti vacanti nel settore delle criptovalute.
Non c’è dubbio che presto, con l’emergere del mondo delle criptovalute, ci saranno nuove professioni di cui non avevamo sentito parlare se non fino a pochi anni fa e la richiesta di questi specialisti potrebbe raddoppiare se non triplicare. Una prima esplosione di questo genere è già avvenuta negli scorsi sei mesi, quando le offerte di lavoro nel campo delle criptovalute sono raddoppiate.
Secondo un rapporto di AngelList, un sito americano per startup e persone in cerca di occupazione, nella prima metà del 2017 sono stati investiti più soldi nelle startup di criptovalute che in tutto il 2016.
“Così come le società di criptovalute si stanno espandendo, portando maggiori somme di denaro a valutazioni più elevate, lo stesso vale per la loro necessità di assumere talenti. Il numero di annunci di lavoro creati dalle aziende di criptovalute su AngelList è quasi raddoppiato negli ultimi sei mesi”.
Crypto job listings have nearly doubled in the last 6 months.
— AngelList (@AngelList) September 20, 2017
Here's how to get a job at a crypto startup: https://t.co/wXZMuOlrsk pic.twitter.com/vWjCYLyFQw
Non sorprende il fatto che i tecnici con esperienza nei progetti delle criptovalute siano fortemente richiesti, così come quelli che si occupano delle tecnologie della blockchain.
Anche il dipartimento marketing, quello operazioni, assistenza alla clientela, sviluppo commerciale e altri privi di aspetti tecnici presentano posti liberi.
Il boom è iniziato quando le società di criptovalute sono andate oltre i metodi di finanziamento tradizionali.
La grande quantità di soldi finiti nel cripto-spazio e l’apprezzamento del bitcoin (Bitcoin) e dell’ether (ETH/USD) hanno comportato un boom di assunzioni nelle startup del settore delle criptovalute.
“I piccoli gruppi si sono ritrovati capitalizzati in un modo che non si era mai visto prima in una fase così precoce del ciclo vitale di una società e i soldi devono in qualche modo essere spesi (responsabilmente). Un modo per farlo è assumere”.
Perché unirsi al mercato?
Le società di criptovalute richiedono molte capacità e, mentre della conoscenza base sulle criptovalute sia utile e conoscere la terminologia sia essenziale, queste aziende hanno bisogno di aiuto anche nel campo della progettazione, marketing, UI, UX e altre funzioni.
Dopotutto, si tratta di soldi
Le società di criptovalute offrono stipendi migliori. Superano le media delle industrie di circa il 10-20%. Senza dimenticare il fatto che molte startup possiedono grossi incentivi, tra cui meccanismi di ripartizione degli utili.
Maggiore flessibilità
Lavorando a distanza, c’è più spazio. Tuttavia, non è così per molte startup, che hanno politiche di lavoro diverse e, ad esempio, la presenza in ufficio è richiesta per alcuni giorni.
Liquidità
Tali benefici si applicano soltanto a società di nuove monete o token.
“Solitamente, i dipendenti che ricevono delle azioni nelle startup tradizionali devono aspettare un evento di liquidità per vendere le loro quote”.
I dipendenti delle società protocollo finiranno probabilmente con il ricevere monete come forma di compenso simile alle equity. Sebbene le monete potrebbero avere delle restrizioni, sono intrinsecamente liquide.
Le società di criptovalute stanno assumendo in gran numero e cercano specialisti tecnici e non.
Normalmente, non è necessario avere una conoscenza approfondita della Blockchain. Le aziende cercano persone disposte ad imparare e con l’abilità di contribuire sin da subito con un sincero interesse nel mercato.
Capacità richieste per i ruoli tecnici
- Tecnico della BlockchainCreare token personalizzati
- Creare app decentralizzate (DAPPS)
- Lavorare con cpp-ethereum per creare client personalizzati
- Creare applicazioni personalizzate per la blockchain utilizzando strumenti come Multichain, Hyperledger di IBM e persino chain private di Ethereum
Sviluppatori full stack
Nel caso di una società di bitcoin, avrete probabilmente bisogno di lavorare con il client di bitcoin o con uno simile. Nel caso di un progetto Ethereum, è probabile che interagirete con le applicazioni Ethereum più comuni, tra cui:
Sviluppatore front end
Molte startup cercano sviluppatori front end con esperienza nella progettazione UX/UI, spesso davvero presto.
Capacità richieste per ruoli non tecnici
Bisogna essere in grado di imparare rapidamente a:
- Effettuare ricerche in maniera veloce
- Analizzare
- Comprendere concetti tecnici complessi
- Comprendere come funziona la blockchain
Possedere una comprensione generale della tecnologia per:
- risolvere i problemi
- parlare consapevolmente delle nuove tecnologie